Motive seus funcionários a compartilhar seus conhecimentos profissionais com outras pessoas. Faça isso de uma maneira divertida e fácil com o desafio de conhecimento e recompense os vencedores. Para ativar e gerenciar o desafio, você deve navegar até a página do placar no menu de administração.
Na página do placar, você pode revisar os desafios ativos, revisar o nível de conhecimento de seus funcionários e gerenciar os pontos dos desafios.
Iniciar um novo desafio:
Clique no botão novo desafio e configure o seguinte:
Título do desafio
Período do desafio
Descrição do desafio
As recompensas para os vencedores (1º, 2º e 3º lugar)
Gerenciar os pontos:
Defina e gerencie o cálculo dos pontos:
Número de pontos que um funcionário ganhará em cada item de conhecimento que ele publicar
Número de pontos que um funcionário recebe quando outros estão usando o conhecimento que ele publicou
Atividades no sistema
Um placar sobre a atividade do usuário pode ser gerenciado neste sistema.
Nesta tela você pode gerenciar os pontos que cada usuário recebe de acordo com seu tipo de ação no sistema. Além disso, você pode definir um "desafio periódico" na quantidade de pontos que os usuários receberam durante esse período e premiar os usuários.
Esta tela pode ser usada principalmente para:
Definir o número de pontos versus o tipo de atividade no sistema.
Visualize os níveis de pontuação na organização e quantos usuários estão no mesmo nível.
Definindo o "desafio periódico".
Principais ações que podem ser realizadas nesta tela:
Ajuste os pontos desejados para cada tipo de atividade.
Ajuste o desafio periódico da sua organização, com a quantidade de pontuação desejada e com o prêmio para o vencedor do desafio.