El desafío de conocimientos es una gran manera de motivar a su equipo para que comparta sus conocimientos con los demás. Puedes anunciar un reto mensual, semanal, trimestral y recompensarles según la puntuación que alcancen. Ganarán puntos por cada ítem que publiquen y más puntos cuando su ítem sea utilizado por otros.
Iniciar un reto:
Sólo el Administrador puede iniciar y gestionar un reto. Como administrador configurará el reto de la siguiente manera: nombre, descripción, periodo de tiempo y las recompensas.
Navegue hasta la opción Puntajes dentro del panel de Administración (Admin).
Haga clic en New Challenge.
Escriba los detalles del reto: nombre, descripción y periodo de tiempo.
Proporcione las recompensas para los tres primeros puestos - El título del premio, la descripción, un enlace y la imagen del premio también son opcionales.
El marcador estará siempre visible en la parte inferior derecha del Feed. Los miembros del equipo pueden comprobar su posición y el número de puntos que han ganado hasta el momento. También pueden hacer click en el icono del premio y ver la descripción del mismo.
Configuración de puntos:
Puedes configurar los puntos que ganará un miembro del equipo por cada actividad que realice en el sistema.
Navega hasta el marcador en la configuración del administrador.
Desplázate hasta la sección "Puntos del sistema".
Haz clic en la actividad correspondiente y configura los puntos.
A tener en cuenta:
Los niveles de conocimiento están predeterminados en el sistema. Los niveles reflejan la experiencia y los conocimientos de los miembros del equipo o de toda la empresa.
Para cada nuevo reto, los puntos se calcularán a partir de cero. Se sumarán al total de puntos del miembro en el sistema.